…065/2017 s.n.c. con mansioni di pasticcere, dal 3.02.2008 al 15.03.2017, data delle rassegnate dimissioni per giusta causa per inadempimento datoriale, assunta solo in data 3.12.2009 con contratto di …...
…lo stesso Z.XXX due distinti rapporti di lavoro: uno dall' 1.7.2000 al 21.12.2006, cessato per dimissioni dell' appellata, l' altro dall' 1.12.2012 al 31.7.2017 e per sole due ore a settimana nella gi…...
…l centro e dello smistamento della nettezza urbana, m allo scopo di denigrarla e provocarne le dimissioni; che in data 5.12.2018 le ro o veniva diagnosticata dalla ASL una sindrome ansioso-depressiva …...
…amento di differenze retributive e la richiesta volta al riconoscimento di una giusta causa di dimissioni e del diritto all' indennità di mancato preavviso, rilevando che tali domande non erano fini a…...
…epito, nel corso dell' intero rapporto lavorativo, conclusosi in data 3.06.2019 per rassegnate dimissioni per giusta causa stante il mancato pagamento delle retribuzioni mensilmente maturate, solo 311…...
…e per ex festività non godute. Ha infine evidenziato la sussistenza di una giusta causa per le dimissioni presentate, in quanto intervenute a seguito dell' aggressione morale e fisica di cui è stata v…...
…iodo di disoccupazione. 2. La NASpI è riconosciuta anche ai lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni per giusta causa e nei casi di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro intervenuta nell…...
…e tutti gli altri dipendenti; - che in data 2 novembre 2016 provvedeva a rassegnare le proprie dimissioni (senza preavviso) per giusta causa, in quanto l' inattività forzosa comportava per il ricorren…...
…esistenza di una procedura telematica da seguire per rassegnare le dimissioni per giusta causa (riportare con la dicitura "dimissioni volontarie") , procedura finalizzata in tale ultima data. Espletat…...
…ltre dedotto la insussistenza degli inadempimenti contestati dalla promotrice nella lettera di dimissioni e l' assenza di giusta causa del recesso, con conseguente diritto della Banca a percepire la p…...
